日立医薬情報ソリューションズでは入社後約2年間を研修員期間と位置づけています。入社から約3ヵ月間、日立グループの新入社員とともにITに関する基礎教育を受講、その後、配属先での実務（OJT）と研修（Off-JT）にて、製薬業界に特化したシステムエンジニアとしての基礎力を身に付けていただきます。
コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ビジネスマナー、コンプライアンスなどの社会人として活躍していくための基礎知識を修得いただきます。
アルゴリズム、データベース、ネットワーク、セキュリティ、Javaプログラミングなどシステムエンジニアとして活躍していくための基本知識・スキルを修得いただきます。ITに関する基礎知識がまったくない方でもレベルごとに研修を実施いたしますので、初学者の方でも安心して受講いただけます。
1年間の実務および研修で学んだことを振り返っていただき、2年目に向けた行動計画と、さらにその先を見据えたキャリア目標を立てていただきます。
入社から約２年間にわたり経験した実務で得た成果や課題について、主体的にまとめて論文を作成し、その内容について発表していただきます。この研修員論文発表会が終わると、一人前のシステムエンジニアとして独り立ちします。
主任、課長、部長を対象に、日立グループ内の教育・研修機関が実施する「階層別研修」を受講いただき、リーダー、マネージャーがそれぞれ求められる役割を果たすために必要なマインドの醸成や知識・スキルの修得をしていただきます。また、キャリアを「自分ごと」と捉え、主体的なキャリア形成を実践できるよう定期的なキャリア研修も実施しています。
講師のコーチングを受けながら、複数人の受講者でチームを組んで開発体験をしていただきます。
日立グループ内の教育・研修機関が実施する講座を中心に、ITの基盤技術から先端技術まで、各人にとって必要な知識・スキルを修得していただきます。必要に応じて、日立グループ外の教育・研修機関で講座を受講頂くことも可能です。
プロジェクトマネージャーとして必要な知識や技術を修得していただくほか、公的資格の取得支援を受けることができます。
SEとして求められる共通的なスキルを段階的に修得していただきます。
資格の取得を奨励し、会社指定の資格を取得した社員には褒賞金を支給しています。
日立グループ内の教育・研修機関が実施する「ビジネススキル研修」を受講いただき、マネジメント理論をはじめ、ビジネス環境下で使える幅広い分野の知識・スキルを修得していただきます。
社内TOEICのほか、ビジネス英会話講座など、グローバルなフィールドで活躍している社員を教育面からもサポートしています。
製薬業界では研究開発から製造・販売まで様々な規制があります。こういった製薬業界固有の規制などの知識を体系的に習得するための研修を実施しています。
