日立医薬情報ソリューションズでは、社員の皆さんの自助努力や自律（自立）を支援するため、きめ細かな福利厚生制度を用意しています。
日立医薬情報ソリューションズでは、社員の皆さんに万一のことがあった場合のご家族の生活費から、病気やケガによる医療費、日常のちょっとした事故の補償にいたるまで、さまざまな不測の事態に自ら備えて頂く為に、各種の団体扱い保険を制度化しています。
ライフスタイルが多様化していく中で、社員それぞれのニーズに合わせて、付与されたカフェテリアポイントを「ワークスタイル支援」「ライフスタイル支援」「キャリア支援」「育児」「介護」に関連するメニューから選択し、キャッシュバックを受ける制度です。また、国内外の宿泊・リゾート施設や飲食店、その他サービス会社から提供されるさまざまな特典の中から、自由にメニューを選択して利用することもできます。
共働きまたはひとり親で小学校3年生迄の子を育てている社員に対して「子育てしながら働くために要した費用」を支援する制度です。
社員が一同に集まってイベントを開催しています！美味しい料理とビールはもちろん、若手社員を中心とする幹事が、クイズや出し物、豪華景品の当たる大抽選会などを企画し、盛り上げています！
社内でのサークル活動支援を行なっています。
現在、テニスサークル・アウトドアサークル・フットサルサークル・野球サークルがあり、それぞれ積極的に活動しています。
CSR活動の一環として、毎年、オフィスビル周辺の清掃活動を行っています。休日に行うため家族連れで参加する社員も多数おり、とても賑やかな行事です。
上記が主な社内イベントですが、上記以外にも個人単位で、マラソン、スキー・スノーボード、旅行、バーベキュー、カラオケなどを企画して交流を深めています。
